Zaloguj    Moje konto    Moje wiadomości
     Start     Zadaj pytanie     Rejestracja     Wyszukiwarka     Nowe posty     Szukamy moderatorów     Kontakt  
3 umowa
Poprzedni temat :: Następny temat
Odpowiedz do tematu
Autor Wiadomość
homar



Dołączył: 26 Cze 2021
Posty: 3
PostWysłany: 29/06/2021, 6:32    Temat postu: 3 umowa Odpowiedz z cytatem

Kończy mi się trzecia z rzędu umowa o pracę na czas określony z tym samym pracodawcą. Pracuję od października 2019 a umowa wygasa z dniem 30 czerwca br. Umowa podpisana jest ze szkołą podstawową na stanowisku sprzątaczka i nie było przerw pomiędzy umowami. Dyrektor oświadczył ustnie, że nie podpisze następnej umowy z powodu redukcji etatów. Zgodnie z Kodeksem Pracy trzecia umowa nawet na czas określony powinna obowiązywać na czas nieokreślony. W związku z tym obawiam się, że nie przychodząc do pracy w dniu 1 lipca można to potraktować jako porzucenie pracy ponieważ nie, otrzymałam żadnego wypowiedzenia umowy. Nie mam pojęcia jak należy teraz postąpić
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
google_adsense

Google



Wysłany: 29/06/2021, 6:32    Temat postu: Google AdSense

Powrót do góry
jaga1
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 26 Lip 2013
Posty: 1961
PostWysłany: 29/06/2021, 16:49    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Cytat:
Art. 25.1. § 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.

Czyli 4 na czas nieokreślony
UMOWA ROZWIĄŻE SIE Z OSTATNIM DNIEM CZERWCA -nie musi być wypowiedzenia
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
wanada
Stały bywalec
Stały bywalec


Dołączył: 16 Lip 2020
Posty: 229
Skąd: małopolskie
PostWysłany: 29/06/2021, 17:20    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Cytat:
Nie mam pojęcia jak należy teraz postąpić

W dniu 1 lipca br. nie przychodzisz już do pracy. Twoja umowa na czas określony rozwiązała się z upływem czasu na który była zawarta. Powyższe wynika z treści art. 30 par. 1 pkt 4 Kodeksu pracy.
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:     
Odpowiedz do tematu