Zaloguj    Moje konto    Moje wiadomości
     Start     Zadaj pytanie     Rejestracja     Wyszukiwarka     Nowe posty     Szukamy moderatorów     Kontakt  
Jak prtacodawca moze ze mna rozwiazac umowe o prace?
Poprzedni temat :: Następny temat
Odpowiedz do tematu
Autor Wiadomość
angela



Dołączył: 11 Mar 2010
Posty: 1
PostWysłany: 11/03/2010, 8:31    Temat postu: Jak prtacodawca moze ze mna rozwiazac umowe o prace? Odpowiedz z cytatem

Prosze mi podpowiedziec w jaki sposob pracodawca powinien rozwiazac umoe o ptrace ze mna i jakie mam prawa.
Rok temu dostalam wypowiedzenie, ktore pracodawca musial cofnac poniewaz bylam w ciazy. Pracuje w oddziale duzej firmy, ktorej glowna siedziba miescie sie w Warszawie. Umowa o prace zostala zawarta wlasnie z firma a adresem warszawskim z paragrafem w ktorym pracodawca zastrzega sobie, ze to on wyznacza miejsce pracy. O oddziale w ktorym jestem zatrudniona nie ma ani slowa w umowie.
Obecnie przebywam na macierzynskim do 20 kwietnia. Z prywatnyc zrodell wiem ze firma zamknela biura mojego oddzialu.Wszytsko zostalo zwizione do glowej siedziby i tak naprawde nie ma juz mojego oddzialu. Wszyscy pracownicy albo sami sie zwolnili albo dostali zwolnienia dyscyplinarne (obecnie w tej sprawie tocza sie postepowania w sadzie pracy). Ja nie zostalam powiadomiona o niczym.

21 kwietnia nawet nei wiem gdzie powinnam zglosic sie do pracy i jak dalej firma moze sie zacowac. Na pewno zecce i mnei zwolnic ale:
1. jaki powod moze podac?
2. czy rowniez i mnie moze probowac zwolnic dyscyplinarnie?? (dodam ze po cofniciu przez firme wypowiedzenia zostalam zmuszona do przejscia na l4 wiec od roku nie pracuje juz tak naprawde)
3. z jakim zacowaniem firmy moge sie spotkac??
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
google_adsense

Google



Wysłany: 11/03/2010, 8:31    Temat postu: Google AdSense

Powrót do góry
rumcajs
Stały bywalec
Stały bywalec


Dołączył: 10 Mar 2010
Posty: 126
PostWysłany: 13/03/2010, 15:53    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Firma może podać różne powody zwolnienia, ich zasadność podlega jednak badaniu przez sąd pracy. Jeśli zostanie Pani zwolniona niezasadnie, może pani skierować pozew do sądu pracy.
Jeśli po zwolnieniu lekarskim chce pani wrócić do pracy to proszę ustalić w siedzibie firmy gdzie ma się pani zgłosić.
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:     
Odpowiedz do tematu