Zaloguj    Moje konto    Moje wiadomości
     Start     Zadaj pytanie     Rejestracja     Wyszukiwarka     Nowe posty     Szukamy moderatorów     Kontakt  
Polecenie dyrektora
Poprzedni temat :: Następny temat
Odpowiedz do tematu
Autor Wiadomość
alina28



Dołączył: 25 Wrz 2013
Posty: 5
PostWysłany: 25/09/2013, 9:00    Temat postu: Polecenie dyrektora Odpowiedz z cytatem

Witam,
na początek chcę zaznaczyć, że niewiele się znam na prawie, tyle co się dowiem, usłyszę, przeczytam przy okazji. Nie wiem więc czy to co napiszę będzie dość jasne abym otrzymała na to odpowiedź/poradę.

Chodzi o polecenie, które dostałam od swojego dyrektora, opiszę jak mogę najlepiej - firma potrzebuje pieniędzy, potrzebuje je zaoszczędzić w jakiś sposób do końca roku, więc wymyślono, że odejmą jakąś część pieniędzy pracownikom, nie dając im żadnego aneksu/porozumienia zmieniającego, nic. Jedynie informację słowną, że ze zlecenia (funkcjonuje um. o prace i um. zlecenie) zostanie im odjęta taka a taka suma pieniędzy. To ja mam wprowadzić do systemu kwotę, która zostanie tym osobom potrącona z wynagrodzenia. Firma wie, że pracownicy mogą pójść z tym do sądu, ale nic sobie z tego nie robi. Pracownicy na razie są oburzeni, ale nie pytają się o jakiekolwiek pismo na to.
Ale sprawa dotyczy mnie - czy mogę pójść za to w skrócie i najprościej pisząc "siedzieć"? Czy powinnam wziąć od swojego dyr. pismo, że zleca mi taką pracę? Chodzi mi o to, abym to nie ja ponosiła odpowiedzialność za potrącanie tym pracownikom pieniędzy z wynagrodzenia.. I to jest moje główne pytanie.

Pozdrawiam
Alina
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
google_adsense

Google



Wysłany: 25/09/2013, 9:00    Temat postu: Google AdSense

Powrót do góry
jaga1
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 26 Lip 2013
Posty: 667
PostWysłany: 25/09/2013, 9:57    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Pracownik zobowiązany jest bowiem stosować się tylko do tych poleceń pracodawcy, które spełniają warunki wymienione w art. 100 § 1 kp tj. do poleceń, które:
-zostały wydane przez przełożonych pracownika,
-dotyczą pracy,
-są zgodne z przepisami prawa i umową o pracę.
Oznacza to, że pracownik nie naruszy obowiązków pracowniczych, gdy odmówi wykonania polecenia, które nie spełnia choćby jednego z ww. kryteriów. W związku z tym, jeżeli polecenie wydaje osoba niebędąca przełożonym pracownika albo gdy nie dotyczy ono pracy bądź jest sprzeczne z przepisami prawa czy umową o pracę, pracownik ma prawo (a niekiedy nawet obowiązek) odmówić wykonania takiego polecenia.
Popros o polecenie w formie pisemnej
Pracownicy powinni powiadomic PIP
Art. 282. § 1. Kto, wbrew obowiązkowi:
1) nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń
podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
alina28



Dołączył: 25 Wrz 2013
Posty: 5
PostWysłany: 25/09/2013, 10:04    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

jaga1 napisał:

Popros o polecenie w formie pisemnej
Pracownicy powinni powiadomic PIP
Art. 282. § 1. Kto, wbrew obowiązkowi:
1) nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń
podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.


Czy w tym wypadku jeśli ja jestem wykonawcą polecenia przełożonego, to ja będę pociągnięta do odpowiedzialności czy przełożony, który wydał mi takie polecenie?
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
alina28



Dołączył: 25 Wrz 2013
Posty: 5
PostWysłany: 25/09/2013, 10:23    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Zapomniałam dodać, że potrącenia z wynagrodzenia dokonuję ze swojego konta w systemie.
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
jaga1
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 26 Lip 2013
Posty: 667
PostWysłany: 25/09/2013, 10:32    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Pracodawca zawsze może sie wyprzeć ze to on kazal obnizyc pensje i zgonic wine na Ciebie (jak udowodnisz ze to polecenie pracodawcy?)
Cytat:
Czy w tym wypadku jeśli ja jestem wykonawcą polecenia przełożonego, to ja będę pociągnięta do odpowiedzialności czy przełożony, który wydał mi takie polecenie?

Zależy od zajmowanego stanowiska -inspektor PIP może np:ukarać pracownika kadr lub księgową
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
alina28



Dołączył: 25 Wrz 2013
Posty: 5
PostWysłany: 25/09/2013, 10:47    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Dostałam odpowiedź od przełożonego, że za tą sprawę odpowiada zarząd spółki i że my absolutnie nie zostaniemy pociągnięci do odpowiedzialności. Aha, i mam się o to nie martwić, bo chyba przeginam z takim stawianiem sytuacji...
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
alina28



Dołączył: 25 Wrz 2013
Posty: 5
PostWysłany: 25/09/2013, 12:14    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Jeszcze dodam, że to potrącanie pieniędzy odbywa się z umowy zlecenia pracowników, a z tego co słyszałam um. zlecenie to prawo cywilne a nie prawo pracy. Czy to ma jakieś znaczenie w mojej historii?
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
jaga1
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 26 Lip 2013
Posty: 667
PostWysłany: 25/09/2013, 13:23    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Pracownicy na umowe zlecenie tez mogą dochodzić swoich praw tylko w "innym sadzie"
Inspekcja pracy może kontrolować pracodawców, którzy zatrudniają pracowników na podstawie umów o pracę, a także osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, np. na podstawie umów cywilnoprawnych
Ponadtto jezeli umowy zlecenie posiadaja cechy umowy o prace takie jak:
-podporządkowanie pracownika pracodawcy
-praca w oznaczonym miejscu i pod kierownictwem pracodawcy
-prace we wskazanym przez niego czasie
beda mogli wystapic do sadu o ustalenie stosunku prawnego umowy o prace
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:     
Odpowiedz do tematu