Zaloguj    Moje konto    Moje wiadomości
     Start     Zadaj pytanie     Rejestracja     Wyszukiwarka     Nowe posty     Szukamy moderatorów     Kontakt  
Wymuszone nadgodziny
Poprzedni temat :: Następny temat
Odpowiedz do tematu
Autor Wiadomość
karolina131



Dołączył: 21 Lut 2021
Posty: 3
PostWysłany: 30/09/2021, 11:56    Temat postu: Wymuszone nadgodziny Odpowiedz z cytatem

Witam! Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony ale na 1/2 etatu, a teraz szefostwo chce abym pracowała z umową na pół etatu ale w rzeczywistości jak na cały etat. Czy mogą tego wymagac jeśli ja się na to nie godzę i czego mogą wymagać w takiej sytuacji? Drugie pytanie co zrobić jeśli pracodawca nie płaci wypłaty na czas?
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
google_adsense

Google



Wysłany: 30/09/2021, 11:56    Temat postu: Google AdSense

Powrót do góry
wanada
Stały bywalec
Stały bywalec


Dołączył: 16 Lip 2020
Posty: 229
Skąd: małopolskie
PostWysłany: 30/09/2021, 21:46    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Cytat:
co zrobić jeśli pracodawca nie płaci wypłaty na czas?

Odpowiedź na swoje pytanie znajdziesz tutaj: https://www.pip.gov.pl/pl/baza-wiedzy/prawo-pracy/wynagrodzenia/127031,co-moge-zrobic-gdy-pracodawca-nie-chce-wyplacic-wynagrodzenia-.html
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
wanada
Stały bywalec
Stały bywalec


Dołączył: 16 Lip 2020
Posty: 229
Skąd: małopolskie
PostWysłany: 02/10/2021, 11:32    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Cytat:
chce abym pracowała z umową na pół etatu ale w rzeczywistości jak na cały etat.

Pracodawca nie powinien żądać pracy na cały etat w przypadku umowy zawartej na 1/2 etatu. Nie ma to umocowania prawnego w przepisach Kodeksu pracy.
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
jaga1
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 26 Lip 2013
Posty: 1961
PostWysłany: 16/10/2021, 21:11    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Jaki zapis masz w umowie odnośnie dodatku jak za godziny nadliczbowe ?
Cytat:
§ 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1.
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:     
Odpowiedz do tematu